企业公民

作为一个负责任的企业公民,我们认识到我们不应该也不应该孤立于我们经营的社区。因此,我们努力确保我们的运营成功与增强更广泛的社区和社会福祉齐头并进。

作为天主教会的一个部门,我们在教会教学以及由公共政策和可用资源形成的政治和经济框架下运作。

负责任的企业公民原则是我们的愿景、使命和价值观并且是我们运营的各个方面所固有的。

我们以慷慨的精神将我们的关怀和服务扩展到社区,这要求我们热情地超越预期,最重要的是, 希望的理由和对自己尊严的更大感觉。

社会责任和道德的商业实践

我们努力确保我们的实践与天主教教义相一致,在这样做的时候,我们与许多组织都致力于社会责任的核心原则。

我们选择与那些分享我们对社会责任实践的承诺和尊重天主教道德标准的组织合作。

所有与我们达成业务安排的组织必须遵守 (或在业务安排的前 12 个月内积极努力遵守) 以下标准。这种遵守必须在他们经营的所有国家进行。

当组织朝着这些标准努力时,我们将与那些不断改进的人合作,无论多么重复的不遵守将导致关系的审查或终止。

最低要求标准符合所有适用的澳大利亚和国际法律和道德规范,至少:

  • 劳工/工作场所管理实践:
    • 负责任的就业做法和福利 (包括与废除童工、强迫劳动、非自愿劳动或非法劳动相关的福利)
    • 禁止歧视/骚扰 (包括但不限于种族、宗教、年龄、残疾或性别)
  • 支持工作场所的健康和安全
  • 环境管理 (包括土地、水和废物管理)
  • 健全的公司治理和道德 (包括排除贿赂、腐败和被禁止的商业行为)

企业公民

继我们的社会责任和道德商业实践声明之后,我们努力通过七个关键领域被公认为负责任的企业公民:

有价值的卫生服务提供

  • 我们的医疗保健服务延续了耶稣基督的治疗使命,通过增强人类的身体、智力、社会和精神层面来促进生命的全面发展。
  • 我们提供我们所服务的社区所重视的优秀的全人关怀。
  • 我们鼓励患者、医生、护理人员和社区的反馈,以便我们能够不断改进服务并满足需求和期望。

道德行为和法律合规

  • 我们教育护理人员道德行为,这样他们就可以在日常实践和决策中应用他们的知识和学习。这也反映在我们的行为准则、领导形象和伦理委员会
  • 我们的目标是达到或超过法律要求,并努力确保遵守理事会章程、相关州和联邦立法,包括贸易惯例、职业健康和安全、人力资源、劳资关系、税收, 环境、残疾标准以及私立和公立医院许可。
  • 此外,我们努力遵守天主教会教会法的所有方面。

财务管理和公司治理

  • 成功管理我们的财政、人力和物质资源对我们持续的稳定和增长至关重要。我们确保我们的设施和服务受到医生、护理人员、病人和普通社区的青睐。
  • 保持财务业绩确保我们能够自信地投资于我们的未来以及我们所服务的社区的未来,并与我们的银行家、债权人和其他金融伙伴,包括资助者和政府合作。
  • 我们采用最佳实践公司治理只要有可能。

有吸引力和有原则的就业

  • 我们创造了一种重视和支持护理人员的文化,基于信任和原则的雇佣关系以我们的使命和价值观

社会外联和社会正义宣传

  • 作为一个天主教医疗保健组织,我们积极提供服务来解决当地、国家和国际社区的健康不佳和不利因素。
  • 我们的社会拓展程序提供协调和综合对有需要的人的实际照顾。我们提供的服务扩展我们的使命进入我们服务的社区。
  • 我们的社会正义倡导承诺要求我们参与社会和结构变革的公共政策和公共宣传。

环境管理

  • 在我们利用地球资源和保护环境的过程中,我们谨慎并良好地管理。我们努力实现:
    • 环境领导
    • 法律合规
    • 风险管理
    • 减少浪费和能源使用
    • 基准测试和分享最佳实践。

社区参与

  • 作为主要的雇主和服务提供商,我们积极参与旨在加强社区生活的活动。
  • 我们提供和促进本科和研究生临床和其他卫生保健相关的教育。
  • 我们支持临床研究在选定的卓越中心,我们可以有所作为。
  • 我们赞助目标一致的社区组织、各种各样的艺术活动,并积极鼓励我们的护理人员 (由社区休假政策支持) 通过志愿服务或项目来为他们的社区做出贡献。
  • 我们还通过广泛的志愿者网络、社区咨询论坛、与社区团体的伙伴关系以及服务规划和发展中的消费者代表,鼓励社区参与和参与。